직장인 K씨는 지난해 초 고민 끝에 5년간 다니던 직장을 퇴직하고 새로운 직장에 취직했다. 여러모로 자신과 맞지 않았기 때문이다. 그러나 새로 입사한 직장 역시 자신의 비전과 맞지 않았다. 그런데 최근 전직장에서 재입사를 고려해보면 어떻겠냐는 의견이 있어 K씨의 고민이 깊어 졌다.

인크루트가 직장인 1,292명을 대상으로 퇴직한 전 직장의 ‘재입사’에 대한 의견을 알아봤다. 먼저 직장인들에게 퇴사 후 재입사에 대한 생각을 알아봤다. 조사결과 ‘매우 긍정적’(16.8%), ‘대체로 긍정적’(45.5%), ‘대체로 부정적’(31.6%), ‘매우 부정적’(6.1%)으로 나타났다. 조사대상의 62.3%가 긍정적인 의사를 밝혔다.

긍정적이라고 답변한 응답자들의 연차를 교차분석한 결과, ‘신입~2년차’ 63.4%, ‘3~5년차’ 40.9%, ‘12~14년차’(13.4%), ‘15~17년차’(14.8%)로 나타났다. 재입사에 대해 저연차 그룹이 더 긍정적 자세를 보였다. 

긍정적이라고 답한 이유에 대해, ‘이미 검증된 사람이라 다시 검증할 필요가 없어서’(43.1%)와 ‘회사의 업무 적응이 빠르기 때문’(29.2%)이라는 답변이 많았다.  반면에 부정적이라고 답한 이들은 ‘언제든 나갔다가 돌아와도 된다는 인식이 생길 수 있어서’(34.1%)와 ‘재입사 직원은 다시 퇴사할 확률이 높을 것 같아서’(26.5%)라고 생각했다.

실제 재입사를 한 경험이 있는지에 대해서도 조사했다. 그 결과 응답자의 24.6%가 ‘있다’고 밝혔다. 또 퇴사 후 재입사까지 걸린 기간에 대해서는 평균 2년 4개월이 걸린 것으로 나타났다. 더불어 재입사 후 만족여부에 대한 조사에서는 응답자의 절반이 넘는 57.5%가 만족한다고 밝혔다. 

재입사를 결심한 이유에 대해서는 ‘해당 회사 또는 상사가 다시 입사하기를 먼저 권유해서’(45.9%)가 가장 많았고, 이어 ‘다른 회사로 재취업에 실패해서’(16.7%)와 ‘이직한 회사가 더 불만족스러워서’(16%) 등으로 나타났다. 

또 첫 직장인 신입사원을 제외한 응답자에게 전 회사에서 재입사를 제안한다면 이동할 의향이 있는지에 대한 조사에선 ‘퇴사하게 된 결정적인 이유만 해결되면 되돌아 갈 의향 있다’(46.1%)와 ‘같은 조건이어도 갈 의향 있다’(21.8%)로 나타났다. 67.9%가 긍정적인 반응을 보인 것이다. 그러나 32.1%는 돌아갈 생각이 없다고 밝혔다. 

HR테크기업 인크루트가 직장인 1,292명을 대상으로 실시한 이번 조사는 5월 14일부터 19일까지 엿새간 진행했으며, 95% 신뢰 수준에 표본오차 ±2.64이다. 

안성근 기자 sobiza1@naver.com